個人情報保護の基礎は「人」の教育です。
この「サヨナラの場面、ここで勝つ。」退社時チェックリストを使うだけで、従業員の意識と個人情報保護のレベルが、確実にレベルアップします。
しかも、チェック項目はたった５つしかありません。
やってみない手はありません。いますぐ全社員に配って、今日から退社時のチェックに使用し、あなたの会社のセキュリティレベルのアップに活用してください。
コンサルティングと自社での
現場の実践を通じて手に入れた
Pマーク取得の知恵と、
2006版JISの落とし穴を避ける、
ノウハウをご紹介します。
■2006年版JIS審査のトレンド
■審査員の解釈が異なる箇所
■重要な合格のツボ 他
※審査にすぐに役立つ情報を
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ＪＩＰＤＥＣのガイドラインを
いくら読んでも分からない、
現地審査の成功をもたらす
秘訣があります。
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- 初めて対応する者もおり、審査のイメージをつかむのに、役立ったようです。
- 無償で！太っ腹な貴社に感謝致します。
- 担当者一同、苦笑しながら、毎日楽しみに拝読させて頂きました。
- Pマーク文書をみんなが一生懸命読んでいる姿に驚かされました。
- 10分で出来るところがやはりいいです。
- 毎日午後にメールを受信するのが楽しみでした。
- 資料は、これから申請する皆さんには、お役に立つものと思います。
- ポイントは、審査を受ける側の立場で、書かれていたという点です。
- 一連して見るとプロセスモデルのストーリーがわかるようになっています。
- お陰様で現地審査の際、書類審査の指摘事項はすべてクリアーできました。
- 「買って良かった〜っっ」とここまで感じたのは久しぶりです。
- リスク分析に関するポイントも分かり易く記載されていて、よかったと思いました。
- 今回、事前に入手出来て良かったと考えています。
- JISQ15001との違いなどが明確に比較されており、文章も分かりやすく大変勉強になります。
- 実際に受審するものの立場になって書かれていて、多くの気付きを得ました。
- 2006年版への改訂作業を進める上で、本当に参考になりました。
- 事務局の後継者育成ツールとして活用させて頂こうと考えています。
- なるほど！と思うところが多々あり、大変有効に活用させて頂きました。
- 現地調査までの社長および社員の教育の一環に使わせてもらってます。
- これはいけるかも！やっと探していたサイトを見つけました。
- 遅遅として進まなかった準備が、ようやく進むようになりました。
- コンサルタントを受けたこともありますが、この類の参考書があれば、十分代わりになると思います。
- コピーして規格書と一緒にファイルしちゃいました。中身は赤線だらけです。
- これまで不足しているものが何なのかが解った気がしました。
- どの程度の内容のものを仕上げる必要があるのかという点で参考になりました。
- Ｐマーク事務局担当者が最も知りたい点にフォーカスされた商品、ＨＰなので、他には無い非常に貴重なものでした。
- 一般的なＰマーク取得・更新の教材にはない、画期的な「事務局目線」のガイドブックだと思いました。
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